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| Adresse: |
Marchioninistr. 15 81377 München |
| Telefon: | 089 / 7095-0 |
| Internet: | http://www.klinikum.uni-muenchen.de |
| Klinikum Großhadern | |
| Benutzer: | hämatopoesie |
| Abteilung: | Innere Medizin / Hämatologie und Onkologie |
| Schwerpunkte: | |
| Bewertung: |
Note 4.5 |
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Stellenplan
Chef:1, OA: 10, FA: 10, AA: 40, Unbesetzt: 10Bewertungsdetails
| Note | Detailbewertung | ||
|---|---|---|---|
| 1. | Weiterbildungsgespräche | 4 | Finden selten statt, die Umsetzung der Ziele findet kaum statt. |
| 2. | Weiterbildungsplan | Nein | |
| 3. | Rotationsplan | 4 | Wünsche zur Rotation können abgegeben werden, werden aber nur teilweise umgesetzt. |
| 4. | Betreuung | 5 | Eine Weiterbildung findet überwiegend nicht statt, bei mangelhafter Motivation oder Zeitmangel der Weiterbilder. |
| 5. | Weiterbildungskatalog | 3 | Überwiegend, jedoch mit Überstunden und Mehrarbeit verbunden. |
| 6. | Feedback | 5 | Kritik ist überwiegend nicht konstruktiv, Anregungen werden nicht gegeben. |
| 7. | Interne Fortbildungen | 5 | Selten, mit geringem Weiterbildungswert. |
| 8. | Kosten für Fortbildung | 6 | Keine Kostenübernahme, keine Dienstbefreiung. |
| 9. | Bereitschaftsdienste | 7 | |
| 10. | Überstunden | 3 | Überstunden können dokumentiert werden, eine Begründung wird in Ausnahmefällen angefragt. |
| 11. | Freizeitausgleich | 2 | Ein Freizeitausgleich ist überwiegend möglich und der Zeitpunkt wählbar, eine Vergütung kann beantragt werden und wird überwiegend erstattet. |
| 12. | Arbeitsbelastung | 5 | Das Arbeitsaufkommen nimmt den größten Teil in Anspruch, kaum Weiterbildung. |
| 13. | Stellenplan/Besetzung | 5 | Unterbesetzung ist eher die Regel, mit hierdurch erheblichem Arbeitsaufkommen und geringer Weiterbildung. |
| 14. | Weiterempfehlung | 5 | Nein, bei überwiegenden Nachteilen ist eine Weiterbildung in dieser Abteilung größtenteils nicht zu empfehlen. |
| 15. | Fehlerkultur | 5 | Mangelhaft |
| 16. | Führungskultur | 5 | Mangelhaft |
| 17. | Arbeitsklima | 5 | Mangelhaft |
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