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| Adresse: |
Rheingauer Straße 18 65386 Schlangenbad |
| Telefon: | 06129 / 41-0 |
| Internet: | http://www.info-wiesbaden.de/zfr/ |
| Zentrum für Rheumatologie | |
| Benutzer: | Honolem |
| Abteilung: | Innere Medizin / Rheumatologie |
| Schwerpunkte: | |
| Bewertung: |
  Note 5.5 |
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Stellenplan
Chef:1, OA: 1, FA: 1, AA: 3, Unbesetzt: 2Bewertungsdetails
| Note | Detailbewertung | ||
|---|---|---|---|
| 1. | Weiterbildungsgespräche | 6 | Wb-Gespräche finden nicht statt und sind nicht erwünscht. Die Anfrage hiernach würde das Arbeitsklima verschlechtern. |
| 2. | Weiterbildungsplan | Nein | |
| 3. | Rotationsplan | 4 | Wünsche zur Rotation können abgegeben werden, werden aber nur teilweise umgesetzt. |
| 4. | Betreuung | 6 | Es besteht keine Motivation zur Weiterbildung, es wird nur die Ableistung der Arbeitsanforderungen verlangt. Die Umgebungsbedingungen lassen keine Weiterbildung zu. |
| 5. | Weiterbildungskatalog | 6 | Aufgrund organisatorischer Mängel und/ oder den Arbeitsanforderungen ist eine zeitgerechte Weiterbildung nicht möglich. |
| 6. | Feedback | 6 | Kritik wird nicht zur fachlichen Verbesserung geäußert, sondern überwiegend als Mittel zur persönlichen Kompromittierung. |
| 7. | Interne Fortbildungen | 4 | Sehr unregelmäßig, mit reduziertem Weiterbildungswert. |
| 8. | Kosten für Fortbildung | 6 | Keine Kostenübernahme, keine Dienstbefreiung. |
| 9. | Bereitschaftsdienste | 3 | |
| 10. | Überstunden | 3 | Überstunden können dokumentiert werden, eine Begründung wird in Ausnahmefällen angefragt. |
| 11. | Freizeitausgleich | 5 | Ein Freizeitausgleich erfolgt nicht, selten eine Vergütung. |
| 12. | Arbeitsbelastung | 6 | Bereits die Routinearbeit ist nicht zu schaffen, eine Weiterbildung ist trotz vieler Überstunden nur selten möglich. |
| 13. | Stellenplan/Besetzung | 6 | Chronische Unterbesetzung, hierdurch starke Belastung des Arbeitsklimas, die vielen Dienste machen eine Weiterbildung unmöglich. |
| 14. | Weiterempfehlung | 6 | Nein, kaum ein Weiterbildungsziel wird erreicht, eine Erfüllung der Anforderungen der WBO ist nicht möglich. |
| 15. | Fehlerkultur | 6 | Ungenügend |
| 16. | Führungskultur | 6 | Ungenügend |
| 17. | Arbeitsklima | 6 | Ungenügend |
Kommentar des Verfassers:
Die Rheuma- Klinik Schlangenbad ist eine reine Reha- Klinik. Weiterbildungsmöglichkeiten betreffen nur reine Stationsarbeit. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, es ist fast ausschliesslich sitzende Tätigkeit, dennoch kommt man kaum dazu, einen Tee zu trinken oder schnell innerhalb von 5 min etwas zu essen. Was Weiterbildung angeht, besitzt die Klinik ein einziges völlig veraltetes Ultraschall- Gerät. Wobei schon sonographische Untersuchungen aufgrund der fehlenden Zeit hierfür nicht möglich sind. Von dem Klinik- Chef wird zu Anfang viel versprochen, was nicht im Bruchteil erfüllt wird. Hinsichtlich Weiterbildungszeit ist die Beschäftigung dort reine Zeitverschwendung.Bitte melden Sie sich an, um auf den Kommentar antworten zu können.
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