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| Adresse: | Cuno-Niggl-Str. 3 83278 Traunstein | 
| Telefon: | 0861 / 705-0 | 
| Internet: | http://www.kliniken-suedostbayern.de | 
| Klinikum Traunstein | |
| Benutzer: | Duri | 
| Abteilung: | Neurologie | 
| Schwerpunkte: | |
| Bewertung: |           Note 1.5 | 
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Stellenplan
Chef:0, OA: 0, FA: 0, AA: 0, Unbesetzt: 0Bewertungsdetails
| Note | Detailbewertung | ||
|---|---|---|---|
| 1. | Weiterbildungsgespräche | 1 | 1x pro Jahr persöhnlich aber mit Chefarzt 1x monatlich Gruppengespräch mit AÄ auch über Rotation UND Verbesserungsvorschläge | 
| 2. | Weiterbildungsplan | Ja | |
| 3. | Rotationsplan | 2 | Funktionsbereich macht man neben Stationsarbeit ansonten sehr gut eingeplant mit Möglichkeit Rotation in die Praxis | 
| 4. | Betreuung | 1 | Tolle Oberärzte | 
| 5. | Weiterbildungskatalog | 2 | Überwiegend mit leichten Abstrichen. | 
| 6. | Feedback | 1 | Ein konstruktives und wertschätzendes Feed-back ist die Regel. | 
| 7. | Interne Fortbildungen | 1 | Regelmäßig, (z.B. wöchentlich) nach einem festen Curriculum mit fachlich guten Inhalten. | 
| 8. | Kosten für Fortbildung | 1 | Die Übernahme der Fortbildungskosten, sowie eine Dienstbefreiung ist die Regel, die Inanspruchnahme ist erwünscht. | 
| 9. | Bereitschaftsdienste | 4 | |
| 10. | Überstunden | 1 | Zeiterfassung ohne Einschränkung oder Eigendokumentation ohne Einschränkung, ohne Sanktionen. | 
| 11. | Freizeitausgleich | 1 | Freizeit und das klappt super | 
| 12. | Arbeitsbelastung | 4 | Kann auch ziemlich heftig sein | 
| 13. | Stellenplan/Besetzung | 2 | Vielen AÄ die gerade angefangen haben zur Zeit | 
| 14. | Weiterempfehlung | 1 | Uneingeschränkt. | 
| 15. | Fehlerkultur | - | |
| 16. | Führungskultur | 1 | Sehr gut | 
| 17. | Arbeitsklima | 2 | Bisschen viel basieren auf Bürokratie Aber helfen mit | 
Kommentar des Verfassers:
2 Jahre dort absolviert, danach Fachrichtung Wechsel aber aus eigenem Grund/PerspektiveBitte melden Sie sich an, um auf den Kommentar antworten zu können.
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