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| Adresse: |
Ostenstr. 31 85072 Eichstätt |
| Telefon: | 08421 / 601-0 |
| Internet: | http://www.klinik-eichstaett.de |
| Kliniken im Naturpark Altmühltal Klinik Eichstätt | |
| Benutzer: | RoPa |
| Abteilung: | Viszeralchirurgie 2004 |
| Schwerpunkte: | |
| Bewertung: |
  Note 4.2 |
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Stellenplan
Chef:1, OA: 4, FA: 0, AA: 6, Unbesetzt: 0Bewertungsdetails
| Note | Detailbewertung | ||
|---|---|---|---|
| 1. | Weiterbildungsgespräche | 5 | Wb-Gespräche finden nicht statt, sind aber geplant. |
| 2. | Weiterbildungsplan | Nein | |
| 3. | Rotationsplan | 3 | Die Wünsche zur Rotation werden überwiegend entsprechend den Möglichkeiten umgesetzt. |
| 4. | Betreuung | 6 | Es besteht keine Motivation zur Weiterbildung, es wird nur die Ableistung der Arbeitsanforderungen verlangt. Die Umgebungsbedingungen lassen keine Weiterbildung zu. |
| 5. | Weiterbildungskatalog | 2 | Überwiegend mit leichten Abstrichen. |
| 6. | Feedback | 6 | Kritik wird nicht zur fachlichen Verbesserung geäußert, sondern überwiegend als Mittel zur persönlichen Kompromittierung. |
| 7. | Interne Fortbildungen | 2 | Überwiegend regelmäßig mit guten Inhalten. |
| 8. | Kosten für Fortbildung | 1 | Die Übernahme der Fortbildungskosten, sowie eine Dienstbefreiung ist die Regel, die Inanspruchnahme ist erwünscht. |
| 9. | Bereitschaftsdienste | 7 | |
| 10. | Überstunden | 6 | Nur Notfälle wurden als Überstunden genehmigt,. Alles Anders wird abgesagt, egal wie viel Arbeit man hat. |
| 11. | Freizeitausgleich | 3 | Ein Freizeitausgleich ist eingeschränkt möglich, eine Vergütung ist in Ausnahmefällen möglich. |
| 12. | Arbeitsbelastung | 5 | Das Arbeitsaufkommen nimmt den größten Teil in Anspruch, kaum Weiterbildung. |
| 13. | Stellenplan/Besetzung | 2 | Die Stellenzahl ist angemessen, die Anzahl der Dienste moderat, eine Weiterbildung wird hierdurch nicht behindert. |
| 14. | Weiterempfehlung | 6 | keine Struktur. offenes Gespräch nicht möglich. |
| 15. | Fehlerkultur | - | Keine offene Kommunikation möglich. Fehler von AA wurden oft mit Beleidigungen und Strafen (keine OPs, schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten) geahndet. |
| 16. | Führungskultur | 6 | Negativ |
| 17. | Arbeitsklima | 6 | Manchmal geht es in der Richtung Mobbing |
Kommentar des Verfassers:
Gefühl von Mobbing. Keine strukturierte Weiterbildung. Keine klare, offene Kommunikation. Viele Kündigungen in der letzten Zeit.Bitte melden Sie sich an, um auf den Kommentar antworten zu können.
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