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| Adresse: |
Krankenhausstr. 12 91054 Erlangen |
| Telefon: | 09131 / 85-0 |
| Internet: | http://www.uk-erlangen.de |
| Universitätsklinikum Erlangen | |
| Benutzer: | ncErlangen |
| Abteilung: | Neurochirurgie |
| Schwerpunkte: | |
| Bewertung: |
  Note 4.9 |
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Stellenplan
Chef:1, OA: 5, FA: 3, AA: 12, Unbesetzt: 5Bewertungsdetails
| Note | Detailbewertung | ||
|---|---|---|---|
| 1. | Weiterbildungsgespräche | 3 | Teilweise wird kein jährliches Gespräch durchgeführt |
| 2. | Weiterbildungsplan | Nein | |
| 3. | Rotationsplan | 6 | Wünsche finden keine Berücksichtigung. Eine Rotation findet kaum statt, eine Wb im Zeitrahmen ist hierunter nicht möglich. |
| 4. | Betreuung | 5 | Großteils Do it Yourself/ See one/Do one/ Teach one |
| 5. | Weiterbildungskatalog | 6 | Nur Auserwählte schaffen den Katalog in der WB-Zeit |
| 6. | Feedback | 5 | Sehr selten "passt schon" |
| 7. | Interne Fortbildungen | 3 | Teilweise |
| 8. | Kosten für Fortbildung | 6 | Nur wenn ein Vortrag gehalten wird, Weiterbildung nur mit Urlaub/FZ-Ausgleich (der kaum gewährt wird!) |
| 9. | Bereitschaftsdienste | 7 | |
| 10. | Überstunden | 1 | Können dokumentiert werden (elektronisch), es wird aber nur 1 /Tag bezahlt |
| 11. | Freizeitausgleich | 6 | Nicht vorgesehen! |
| 12. | Arbeitsbelastung | 5 | Immer höher werdend, chirugische: nichtchir. Tätigkeit 8:2 |
| 13. | Stellenplan/Besetzung | 5 | Stellen werden wegen der finanziell schwierigen Situation nicht nachbesetzt |
| 14. | Weiterempfehlung | 6 | OA Stelle nur mit Habilitation (Auch da gibt es Ausnahmen), sehr bescheidene Perspektive |
| 15. | Fehlerkultur | 5 | Es werden primär Fehler anderer Abteilungen angekreidet |
| 16. | Führungskultur | 6 | Kaum Feedback, schon gar kein positives |
| 17. | Arbeitsklima | 5 | Wird immer schlechter, letztes Jahr 6 Abgänge, davon 1 OA,3 FA /2 Zugänge |
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