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| Adresse: |
Steinerweg 5 81241 München |
| Telefon: | 089 / 8892-0 |
| Internet: | http://www.helios-kliniken.de/klinik/muenchen-perlach.html |
| Kliniken München Pasing und Perlach GmbH | |
| Benutzer: | Arzt1987 |
| Abteilung: | Chirurgie / Orthopädie und Unfallchirurgie |
| Schwerpunkte: | |
| Bewertung: |
  Note 4.0 |
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Stellenplan
Chef:1, OA: 3, FA: 1,5, AA: 6, Unbesetzt: 0Bewertungsdetails
| Note | Detailbewertung | ||
|---|---|---|---|
| 1. | Weiterbildungsgespräche | 3 | Auf Anfrage bekommt man einen Termin. |
| 2. | Weiterbildungsplan | Nein | |
| 3. | Rotationsplan | 5 | personell kaum möglich, man wird eingesetzt wo man gebraucht wird. |
| 4. | Betreuung | 3 | wird prinzipiell versucht, aufgrund des knappen Personalschlüssels aber nicht im optimalen Umfang möglich. |
| 5. | Weiterbildungskatalog | 5 | In der aktuellen Konstellation aufgrund des knappen Personalschlüssels kaum vorstellbar, Assistenten-OPs sind nur möglich wenn niemand im Urlaub/krank/Freizeitausgleich ist. |
| 6. | Feedback | 3 | Auf Anfrage möglich. |
| 7. | Interne Fortbildungen | 4 | einmal Wöchentliche interne Fortbildung, Themen werden allerdings nicht kontrolliert verteilt, die referierenden Assistenten suchen sich selbst raus worüber sie Berichten möchten. |
| 8. | Kosten für Fortbildung | 3 | im Rahmen des Fortbildungsbudgets. |
| 9. | Bereitschaftsdienste | 6 | |
| 10. | Überstunden | 2 | Man muss für jeden Tag an dem man Überstunden Aufschreibt einen schriftlichen Antrag stellen, dieser wird jedoch immer Unterschrieben. |
| 11. | Freizeitausgleich | 5 | bisher im laufenden Betrieb keine Vergütung, FZA geht nur wenn sonst niemand Urlaub hat oder im Frei nach Nacht ist, in der Regel reicht dies nichtmal um die regulär mit dem Dienstmodell anfallenden Überstunden auszugleichen. Aktuell etwa 3-4 Tage FZA pro 6-Wochen-Zyklus. |
| 12. | Arbeitsbelastung | 4 | Im Alltagsgeschäft sicher zu hoch, jedoch nicht exzessiv. |
| 13. | Stellenplan/Besetzung | 6 | Nein, mit dem aktuellen Stellenschlüssel ist keine Weiterbildung realisierbar, es wären im jedem Fall eine, eher aber zwei weitere Assistentenstellen notwendig. |
| 14. | Weiterempfehlung | 5 | Das möchte ich niemandem zumuten. |
| 15. | Fehlerkultur | 5 | Fehler passieren, werden angesprochen aber scheinbar ohne ernsthafte konsequenzen zu ziehen. |
| 16. | Führungskultur | 4 | Leider scheint ein konkretes Konzept zu fehlen, oder es ist durch Sparauflagen des Helios-Konzerns nicht umsetzbar. |
| 17. | Arbeitsklima | 3 | Prinzipiell freundschaftlich, aber man spürt die angespannte Personalsituation. |
Kommentar des Verfassers:
Die Bewertung bezieht sich nur auf das Helios Klinikum München West (ehemals Pasing), hier wurde mit der Pensionierung des alten allgemeinchirurgischen Chefarztes die Abteilung in Viszeral- und Ortho/Unfallchirurgie geteilt, der neue Chefarzt amtiert seit 11/2015.Bitte melden Sie sich an, um auf den Kommentar antworten zu können.
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