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| Adresse: |
Rudolf-Buchheim-Straße 6 35392 Gießen |
| Telefon: | 0641 / 99-0 |
| Internet: | http://www.uniklinikum-giessen.de/ |
| Universitätklinikum Gießen | |
| Benutzer: | Schokoanja |
| Abteilung: | Nuklearmedizin |
| Schwerpunkte: | |
| Bewertung: |
  Note 4.6 |
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Stellenplan
Chef:1, OA: 1, FA: 0, AA: 2, Unbesetzt: 2Bewertungsdetails
| Note | Detailbewertung | ||
|---|---|---|---|
| 1. | Weiterbildungsgespräche | 6 | Wb-Gespräche finden nicht statt und sind nicht erwünscht. Die Anfrage hiernach würde das Arbeitsklima verschlechtern. |
| 2. | Weiterbildungsplan | Nein | |
| 3. | Rotationsplan | 4 | Wünsche zur Rotation können abgegeben werden, werden aber nur teilweise umgesetzt. |
| 4. | Betreuung | 5 | Eine Weiterbildung findet überwiegend nicht statt, bei mangelhafter Motivation oder Zeitmangel der Weiterbilder. |
| 5. | Weiterbildungskatalog | 2 | Überwiegend mit leichten Abstrichen. |
| 6. | Feedback | 5 | nur Negatives; Zitat vom CA: Schwaben loben nicht |
| 7. | Interne Fortbildungen | 5 | Selten, mit geringem Weiterbildungswert. |
| 8. | Kosten für Fortbildung | 4 | Eine Kostenübernahme ist nicht üblich, in Ausnahmefällen möglich, eine Dienstbefreiung ist üblich. |
| 9. | Bereitschaftsdienste | 1 Woc | |
| 10. | Überstunden | 4 | Überstunden können zwar dokumentiert werden, müssen jedoch immer begründet werden. |
| 11. | Freizeitausgleich | 3 | Ein Freizeitausgleich ist eingeschränkt möglich, eine Vergütung ist in Ausnahmefällen möglich. |
| 12. | Arbeitsbelastung | 6 | aufgrund der täglichen Arbeit: gering; aufgrund des Arbeitsklimas: sehr hoch |
| 13. | Stellenplan/Besetzung | 2 | die anfallende Arbeit ist trotz unbesetzter Stellen gut zu bewerkstelligen |
| 14. | Weiterempfehlung | 6 | Die Untersuchungszahlen kann man abarbeiten, jedoch nur mit minimalen Lernerfolg. Weiterbildung erfolgt kaum-gar nicht. |
| 15. | Fehlerkultur | 5 | Mangelhaft |
| 16. | Führungskultur | 6 | Ungenügend |
| 17. | Arbeitsklima | 6 | Ungenügend |
Kommentar des Verfassers:
festgefahrene und überholte Strukturen; Engagement sowie Lernbereitschaft- und ~wille werden absolut untergraben; schlechtes Arbeitsklima (4 Kündigungen allein 2009)Bitte melden Sie sich an, um auf den Kommentar antworten zu können.
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