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Adresse: |
Grafenstraße 9 64283 Darmstadt |
Telefon: | 06151 / 107-0 |
Internet: | http://www.klinikum-darmstadt.de/ |
Klinikum Darmstadt | |
Benutzer: | tsik |
Abteilung: | Neurologie |
Schwerpunkte: | |
Bewertung: |
Note 3.6 |
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Stellenplan
Chef:1, OA: 6, FA: 7, AA: 24, Unbesetzt: 0Bewertungsdetails
Note | Detailbewertung | ||
---|---|---|---|
1. | Weiterbildungsgespräche | 3 | Wb-Gespräche finden ab und zu statt, mit teilweiser Umsetzung der Ziele. |
2. | Weiterbildungsplan | Nein | |
3. | Rotationsplan | 4 | Wünsche zur Rotation können abgegeben werden, werden aber nur teilweise umgesetzt. |
4. | Betreuung | 5 | Eine Weiterbildung findet überwiegend nicht statt, bei mangelhafter Motivation oder Zeitmangel der Weiterbilder. |
5. | Weiterbildungskatalog | 5 | Mit erheblichen Mängeln und Abstrichen trotz Mehrarbeit. |
6. | Feedback | 4 | Kritik und Anregungen müssen immer erfragt werden und sind nicht die Regel. |
7. | Interne Fortbildungen | 3 | Teilweise |
8. | Kosten für Fortbildung | 2 | Die Übernahme ist überwiegend üblich, mit Einschränkung auf wenige Fortbildungen im Jahr. |
9. | Bereitschaftsdienste | 4 | |
10. | Überstunden | 3 | Überstunden können dokumentiert werden, eine Begründung wird in Ausnahmefällen angefragt. |
11. | Freizeitausgleich | 3 | Ein Freizeitausgleich ist eingeschränkt möglich, eine Vergütung ist in Ausnahmefällen möglich. |
12. | Arbeitsbelastung | 4 | Neben der Routinearbeit ist teilweise noch Weiterbildung möglich, jedoch reduziert. |
13. | Stellenplan/Besetzung | 3 | Die Stellenzahl ist überwiegend ausreichend, mit geringen Problemen in Krankheits/-urlaubszeiten. |
14. | Weiterempfehlung | 4 | Mit wesentlichen Einschränkungen, ein Bewerber sollte über diese gut Bescheid wissen. |
15. | Fehlerkultur | 4 | Ausreichend |
16. | Führungskultur | 4 | Ausreichend |
17. | Arbeitsklima | 3 | Befriedigend |
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