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36043 Fulda
Telefon: 0661 / 84-0
Internet: http://www.klinikum-fulda.de/
Klinikum Fulda 
Benutzer: DS
Abteilung: Diagnostische Radiologie
Schwerpunkte:
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Note 5.6
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Stellenplan

Chef:2, OA: 6, FA: 0, AA: 8, Unbesetzt: 2-3

Bewertungsdetails

    Note Detailbewertung
1. Weiterbildungsgespräche 6 Finden statt, aber nur weil es irgendeine Vorgabe ist. Inhaltlich ist das eine Farce, Kritik ist unerwünscht. Man ist so lange der Beste Mitarbeiter bis man die Schnauze hält und im Konzept der Ausbeutung mitmacht.
2. Weiterbildungsplan Nein
3. Rotationsplan 6 Da wo gerade Mangel ist, da arbeitet man auch. Ob ein WB Plan gibt weiß keiner. Jedenfalls scheint der nicht sehr bindend zu sein.
4. Betreuung 6 Nur Quantität, Qualität völlig untergeordnet
5. Weiterbildungskatalog 6 Möglich, wenn man sich unbeliebt macht oder berechtigter Weise sich mit der Führung anlegt. Wird dann aber schnell kaltgestellt.
6. Feedback 6 Nein, positives und vor allem ehrliches auf keinen Fall, diese Leute sollen schön klein gehalten werden.
7. Interne Fortbildungen 4 Werden durchgeführt, Weiterbildungswert sehr gering. Meist von Assistenten
8. Kosten für Fortbildung 4 Werden übernommen bis zu einer Höchstsumme, aber es ist ein Krampf wieder an dieses Geld zu kommen.
9. Bereitschaftsdienste 4-6
10. Überstunden 5 Werden per Zeiterfassung dokumentiert und verfallen nach zehn Tagen, wenn bis dahin nicht abgebaut, was meist ja nicht geht.
11. Freizeitausgleich 5 Keine Vergütung von Überstunden, sollen in Freizeit ausgeglichen werden auch wenn der Dienstplan es nicht hergibt, bzw. dann arbeiten in totaler Unterbesetzung bedeutet
12. Arbeitsbelastung 6 assistenten arbeiten viel, Oberärzte wenig bis gar nicht
13. Stellenplan/Besetzung 6 Chronische Unterbesetzung, hierdurch starke Belastung des Arbeitsklimas, die vielen Dienste machen eine Weiterbildung unmöglich.
14. Weiterempfehlung 6 Nein. Man erreicht seine Ziele letztendlich weil man sich 70%selbst beibringt, 20% vom Alt-Assistenten lernt und den Rest irgendwie aufschnappt
15. Fehlerkultur 6 Man wird schon fast gemobbt, wenn es dabei um einen Assistenten handelt. Wenn dem OA das passiert, gleich unter den Teppich damit
16. Führungskultur 6 Opportunistisch. Fehler sieht man da, wo man sie sehen will, Qualität ebenso.
17. Arbeitsklima 6 Letzten 10-12 Jahre ist fast jeder gegangen, das spricht für sich
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