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Adresse:
64550 Riedstadt
Telefon: 06158 / 1830
Internet: http://www.zsp-philippshospital.de/
Zentrum für Soziale Psychiatrie Philippshospital 
Benutzer: Julehund
Abteilung: Psychiatrie und Psychotherapie
Schwerpunkte:
Bewertung: (X) ( ) ( ) ( ) ( )
Note 5.1
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Stellenplan

Chef:1, OA: 3, FA: 3, AA: 14, Unbesetzt: 2

Bewertungsdetails

    Note Detailbewertung
1. Weiterbildungsgespräche 3 Wb-Gespräche finden ab und zu statt, mit teilweiser Umsetzung der Ziele.
2. Weiterbildungsplan Nein
3. Rotationsplan 5 Wünsche können zwar geäußert werden, finden aber größtenteils keine Berücksichtigung. Eine Rotation findet ungenügend statt.
4. Betreuung 5 Eine Weiterbildung findet überwiegend nicht statt, bei mangelhafter Motivation oder Zeitmangel der Weiterbilder.
5. Weiterbildungskatalog 6 Aufgrund organisatorischer Mängel und/ oder den Arbeitsanforderungen ist eine zeitgerechte Weiterbildung nicht möglich.
6. Feedback 5 Kritik ist überwiegend nicht konstruktiv, Anregungen werden nicht gegeben.
7. Interne Fortbildungen 6 Es finden keine weiterbildungsrelevanten, regelmäßigen Fortbildungen statt.
8. Kosten für Fortbildung 3 Eine Kostenübernahme erfolgt unter Auflagen (z.B. Überstundenabbau oder Teilbeteiligung an den Kosten).
9. Bereitschaftsdienste 4
10. Überstunden 2 Zeiterfassung oder Eigendokumentation ohne Probleme möglich, die Überstunden werden besprochen, führen aber nicht zu Nachteilen oder Sanktionen.
11. Freizeitausgleich 6 Die Überstunden verfallen, selten wird eine geringe Anzahl in Freizeit ausgeglichen, keine Auszahlung.
12. Arbeitsbelastung 6 Bereits die Routinearbeit ist nicht zu schaffen, eine Weiterbildung ist trotz vieler Überstunden nur selten möglich.
13. Stellenplan/Besetzung 6 Chronische Unterbesetzung, hierdurch starke Belastung des Arbeitsklimas, die vielen Dienste machen eine Weiterbildung unmöglich.
14. Weiterempfehlung 6 Unprofessionell, organisatorisch und fachlich inkompetent
15. Fehlerkultur 6 Ungenügend
16. Führungskultur 6 Ungenügend
17. Arbeitsklima 6 Ungenügend

Kommentar des Verfassers:

Assistenten werden verheizt, keinerlei Unterstützung vom Chef, Fehler in Arbeitsabläufen werden nicht behoben und führen zu Gefährdung von Personal und Patienten

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