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Regio Kliniken Klinik Pinneberg
Benutzer: TheLastOfADyingBreed
Abteilung: Spezielle Unfallchirurgie
Schwerpunkte:
Bewertung: (X) (X) ( ) ( ) ( )
Note 3.8
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Stellenplan

Chef:01, OA: 04, FA: 03, AA: 05, Unbesetzt: 01

Bewertungsdetails

    Note Detailbewertung
1. Weiterbildungsgespräche 4 MJG jedes Jahr.
2. Weiterbildungsplan Ja
3. Rotationsplan 5 Nein. Man wird mit der ITS Zeit erpresst und bei der Stange gehalten. 3 Kollegen sollen je 2x 3 Monate auf die ITS im Wechsel mit den ÄiW der ACH damit sie für mindestens 2J gebunden sind und nicht gehen.
4. Betreuung 2 Wenn man etwas machen darf sind 3 OÄ kompetent und hilfsbereit. Wenn Sie sich im OP nicht gegenseitig assistieren dann dürfen alle auch assistieren und bis auf wenige auch alle etwas operieren - seit ca 2019 und mehreren Jahren des Beschwerens fing das langsam an. Zwar ist auch zwischen den äiw ein deutliches Mißverhältnis bzgl der OP Verteilung vorhanden - das scheint aber vollkommen ignoriert zu werden - wohl wissend welche sprengkraft es entfalten kann
5. Weiterbildungskatalog 2 Ja. Op's gibt es genug - man muss sie nur machen dürfen. Wenige können - viele nicht - wenige gar nicht.
6. Feedback 3 Auf Nachfrage wenn es gut läuft - vorwurfsvoll und gern in großer runde wenn es schlecht läuft
7. Interne Fortbildungen 3 Gefordert aber selten durch geführt. Aber man muss im MJG 3 Themen vorlegen für ppts
8. Kosten für Fortbildung 5 Im Rahmen des Budgets : 1 atls Kurs für einen aiw- Geld weg. Soll
9. Bereitschaftsdienste 4x24h
10. Überstunden 4 Müssen vorher genehmigt werden - wird dann eher umdisponiert. Wer sich im Rahmen der Versorgung einsetzt kann dann vll mal früher gehen. Aber eine elektronische Zeiterfassung ist hier luzifer persönlich
11. Freizeitausgleich 3 Fza mgl. Meist mit Diskussionen verbunden aber klappt eigentlich
12. Arbeitsbelastung 4 24h Dienste mit 4h schlaf wenn es gut läuft. ZNA immer voll - pro tag ca 2 shf und 2-3 sht's aus umliegenden Heimen. Station eig adäquate Belastung - da ist eher die Einteilung und Verteilung der Aufgaben das Problem. OP auf Grund dessen das man als aiw 1-2x/wo dort ist überschaubare Belastung
13. Stellenplan/Besetzung 4 Ja. Außer das die ZNA ca 2-2.5 stellen bindet über 24h - taucht aber nicht im Plan auf. Da der Rest aber so kaputt geplant ist ist der Arbeitsaufwand aber schaffbar da OP meist stiefmütterlich weitergebildet wird
14. Weiterempfehlung 4 Wenn man sich in den Vordergrund spielt und überall hinterher telefoniert das man etwas operieren kann und schleimen nicht nur beim sono funktioniert dann darf man auch was machen. Familie und Job oder wirkliche Ausbildung sind hier nur bedingt zu erwarten.
15. Fehlerkultur 5 Nach 2 Wochen weiß man schon in pi geht es primär darum wer Schuld hat - in dieser Abteilung. Im gesamten Haus und Rest des Unternehmens wird auch viel ignoriert und es läuft nur schrittweise besser wenn es irgendwo hakt. CIRS Meldungen gibt es - werden aber auch mehrheitlich ignoriert.
16. Führungskultur 5 Zitat eines ex Kollegen :
17. Arbeitsklima 4 Unter den AÄ Note 3 (paar sind ok paar hinterhältig) mit den anderen Professionen eigentlich gut wenn sie einen kennen

Kommentar des Verfassers:

Bitte ändern in Orthopädie / Unfallchirurgie. Hier keine WB spez UCH!!! Dort für mehrere Jahre gearbeitet - objektiv operativ benachteiligt worden - versucht etwas zu ändern und zu verbessern - kläglich gescheitert weil es nicht gewollt war. Unter anderen Voraussetzungen viel Potential

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