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| Adresse: |
August-Bebel-Straße 59 65428 Rüsselsheim |
| Telefon: | 06142 / 88-0 |
| Internet: | http://www.gp-ruesselsheim.de/ |
| Gesundheits- und Pflegezentr. Rüsselsheim | |
| Benutzer: | Gynäkekke |
| Abteilung: | Frauenheilkunde und Geburtshilfe |
| Schwerpunkte: | |
| Bewertung: |
  Note 3.0 |
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Stellenplan
Chef:1, OA: 7, FA: 2, AA: 9, Unbesetzt: 1-1,5Bewertungsdetails
| Note | Detailbewertung | ||
|---|---|---|---|
| 1. | Weiterbildungsgespräche | 2 | Finden 1 jährlich statt mit Besprechung des Erreichten und des weiteren Vorgehens |
| 2. | Weiterbildungsplan | Nein | |
| 3. | Rotationsplan | 3 | Es gibt zwei Unterteilungen, GH und Gyn. Wobei bei Personalmangel eben alles abgedeckt werden muss und dann zwischen Station, KS, OP, Ambulanz gesprungen wird. Das fordert heraus, man lernt auch viel, kann aber auf Dauer echt nerven. |
| 4. | Betreuung | 3 | Die WB hängt von den jeweiligen OÄ ab. Es gibt motivierte und eben weniger, manchmal auch keine. Anfangs geht es viel um dienstfitt zu werden. Das ist auch wichtiger Bestandteil der WB. Einiges bringen sich die AÄ auch gegenseitig bei, wie immer eben. |
| 5. | Weiterbildungskatalog | 4 | für Vollzeitmitarbieiter überwiegend möglich, für Teilzeitmitarbeiter kaum möglich |
| 6. | Feedback | 3 | Konstruktive und berechtigte Kritik ist überwiegend die Regel. Prof. Steiner legt großen wert auf gewaltfrei Kommunikation und rumbrüllen ist verboten. Missbilligung wird eher subtil gezeigt. |
| 7. | Interne Fortbildungen | 3 | WB unregelmäßig ca. 1 Monat, Inhalt oft sehr gut. |
| 8. | Kosten für Fortbildung | 4 | Eine Kostenübernahme ist nicht üblich, in Ausnahmefällen möglich. Eine Dienstbefreiung ist möglich. |
| 9. | Bereitschaftsdienste | 4 | |
| 10. | Überstunden | 2 | Zeiterfassung ohne Probleme möglich, allerdings werden Überstunden nur bis 30 min nach Dienstende automatisch gutgeschrieben. Prof. Steiner ist ein pünktliches Gehen wichtig. Alle weiteren ÜS müssen begründet gemeldet und vom OA freigegeben werden. |
| 11. | Freizeitausgleich | 3 | Ein Freizeitausgleich ist eingeschränkt möglich, eine Vergütung ist in Ausnahmefällen möglich. |
| 12. | Arbeitsbelastung | 3 | Das Arbeitsaufkommen nimmt die meiste Zeit in Anspruch, das ist überall üblich. Daher müsste ich laut Info 5 geben. Seit längerem keine doppelt besetzten Dienste mehr, damit hohes Arbeitspensum oft über die ganze Dienstzeit. Im Tagdienst sind Mittagspausen vereinzelt möglich. |
| 13. | Stellenplan/Besetzung | 5 | Unterbesetzung ist eher die Regel, mit hierdurch erheblichem Arbeitsaufkommen und geringer Weiterbildung. |
| 14. | Weiterempfehlung | 3 | Ja, mit Einschränkungen, welche die Weiterbildung beeinträchtigen. Mit dem neuen Tarifvertrag ist die Dienstanzahl deutlich gesunken. Am WE aber noch 26h Dienste. Die operativen Fertigkeiten kommen stark zu kurz worunter das Katalog leidet. |
| 15. | Fehlerkultur | 3 | Befriedigend |
| 16. | Führungskultur | 2 | Gut |
| 17. | Arbeitsklima | 2 | Mit der Notaufnahme gibt es große Spannungen in den Diensten. Sonst gut bis sehr gut. |
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